下班时间到了，同事们陆续离开。
我还坐在座位上，盯着电脑屏幕发呆。
桌面上放着我的笔记本，里面记录了这半年来我裁过的每一个人。
名字、职位、技术特长、项目贡献...这些原本用来帮我完成“裁员任务”的资料，现在看起来格外讽刺。
我随手翻了几页，突然眼前一亮。
等等，这些资料……
我又迅速翻了几页，一个大胆的想法在脑海中成形。
周建强不是说公司需要“精简人员”吗？
不是说我帮公司省了一百多万吗？
那如果这些被我裁掉的人才都跑到竞争对手那去，公司又该损失多少？
想到这，我脸上不由浮现出一个冷笑。
我迅速将笔记本塞进包里，关上电脑，起身离开。
晚上回到出租屋，我没有像往常一样倒头就睡，而是打开电脑，开始整理那些被裁员工的资料。
特别是那些技术骨干，他们的离开对公司会造成多大损失？
我打开招聘网站，搜索起竞争对手华烨科技的职位信息。
果然，他们正在大规模招人，薪资比我们公司高不少。
我犹豫了一下，注册了一个新邮箱，给华烨科技的HR部门发了一封邮件。
【您好，我手上有一批高质量的人才资源，行业经验丰富，技术过硬。如有兴趣，可以详谈。】
发完邮件，我关上电脑，瘫在床上，眼睛直勾勾地盯着天花板。
做了半年的“裁员死神”，如今却要当“人才推荐人”，这反差真是太大了。
但这就是最好的复仇方式，不违法，不越界，却能让周建强尝尝失去核心人才的滋味。
第二天一大早，我就收到了华烨科技HR的回复，约我见面详谈。
“动作挺快。”我笑了一声，回复了确认。
上午整理交接资料时，张妍来找我，那个被周建强钦点要接替我职位的市场部小丫头。
“沈姐，听说你......”她一脸尴尬，不知道该怎么开口。
“听说我被裁了？没错。”我面无表情地说，“恭喜你升职。”
张妍的脸色更尴尬了：“沈姐，我真不知道会这样，周董昨天才通知我的......”
“没事，工作嘛，正常调整。”我笑了笑，把一叠文件推给她，“这是近期的项目进度，你先熟悉一下。”
张妍接过文件，欲言又止：“沈姐，你怎么能这么平静？换做是我...”
“有什么不平静的？”我抬头看她，“这半年我裁了近200人，现在轮到我了，很公平不是吗？”
张妍被我的话噎住了，讪讪地说：“那个...沈姐有什么打算吗？要不要我帮你内推其他公司？”
我摇摇头，心里冷笑。你一个刚来不到半年的新人，能内推什么？
不过面上我还是感谢她的好意：“谢谢，我有自己的计划。”
张妍点点头，拿着文件离开了。
下午三点，我准时出现在与华烨科技HR约定的咖啡厅。
对方是个三十出头的女人，西装笔挺，一看就是职场老手。
“沈小姐是做什么的？”寒暄过后，她单刀直入。
“前腾飞科技HR主管。”我也不绕弯子，“刚被裁，对贵公司的人才需求有些了解，所以冒昧联系。”
她眼睛一亮：“哦？那沈小姐有什么好的人选推荐？”
我从包里拿出早已准备好的资料：“这是我整理的一批技术人才，都是行业内的佼佼者，有丰富的项目经验。”
她接过资料，快速浏览了一遍，脸上的表情逐渐变得惊喜：“这些人...都是腾飞的？”
“是的，都是最近被裁的。”我点点头，“他们手上的项目和贵公司最近的战略方向很匹配。”
“太好了！”她激动地合上文件，“我们正在攻关几个大项目，正缺这样的人才。你能帮我联系他们吗？”
我微微一笑：“当然可以，不过...我的介绍费怎么算？”
“这个好说。”她爽快地回答，“每成功介绍一个，按照该人年薪的15%支付给你。如果是核心技术人才，可以提高到20%。”
我心里盘算了一下，光是老王这样的技术骨干，年薪至少50万，20%就是10万...这批人如果都成了，我能拿到的介绍费绝对超过当初周建强承诺给我的加薪幅度。
“成交。”我伸出手，与她握了握，“希望我们合作愉快。”
回去的路上，我心情出奇地好。
不仅能赚钱，还能让周建强疼一把，这买卖真是太划算了！
当天晚上，我就给名单上的第一批人发去了联系信息。
【在吗？我是沈怡，有个不错的工作机会想跟你聊聊。】
沈怡周建强免费阅读最新章节 遭裁员后，我成了对家公司HR沈怡周建强小说 试读结束
